Реорганизация в форме преобразования спк в ооо

Реорганизация в форме преобразования

Под «преобразованием» понимается реорганизация юридического лица, в результате которой возникает новое юридическое лицо с иной организационно-правовой формой. При этом реорганизуемые лица прекращают свое существование, а к вновь созданному юрлицу переходят все права и обязанности реорганизованного лица в соответствии с передаточным актом.

Закон устанавливает ограничения преобразования посредством выбора новых форм юридического лица. Так, ООО может преобразоваться в хозяйственное общество другого вида, хозяйственное товарищество или производственный кооператив. Акционерное общество – в ООО, кооператив, некоммерческое партнерство. Автономная некоммерческая организация – в фонд.

Реорганизация в форме преобразования заключается в изменении организационно-правовой формы юридического лица, например, преобразование общества с ограниченной ответственностью (ООО) в закрытое акционерное общество (ЗАО).

Реорганизация в форме преобразования осуществляется по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Реорганизация лица влечет появление правопреемства (даже не будучи связанной с прекращением его деятельности в случае выделения или при отсутствии нового юридического лица в случаях присоединения или преобразования).

Реорганизация и преобразования содержат обязательные требования к учредителям, наименованию, уставному капиталу. В частности, минимальный размер уставного капитала ООО и ЗАО составляет 10 тыс. руб., а у ОАО – 100 тыс. руб. Различные виды обществ (ООО, ЗАО, ОАО) не могут иметь единственного учредителя – юридическое лицо, состоящее в свою очередь из одного учредителя.

Реорганизация юридического лица в форме преобразования

Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) в соответствии со ст.57 Гражданского кодекса РФ (ч.1) от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

Реорганизация в форме преобразования не допускает изменения состава участников (учредителей). Реорганизация лица любых форм собственности посредством преобразования предусматривает подготовку следующих документов:

• копии учредительных документов со всеми изменениями и дополнениями;
• протокол общего собрания участников или решение единственного учредителя об образовании исполнительного органа юридического лица;
• копия свидетельства о регистрации;
• копия свидетельства о постановке юрлица на налоговый учет и о присвоении ИНН;
• выписка из ЕГРЮЛ;
• сведения о кодах статистики;
• сведения из внебюджетных фондов;
• копия бухгалтерского баланса на последний отчетный период;
• копию уведомления о регистрации выпуска акций и выписку из реестра (для акционерных обществ);
• расшифровка кредиторской задолженности;
• сведения о руководителе юридического лица;

Для создаваемого юридического лица необходимо:

• наименование юридического лица;
• документы о местонахождении (юридический адрес);
• сведения об уставном капитале;
• указание на выбор видов экономической деятельности юридического лица;
• указание на выбор системы налогообложения;
• данные о личности руководителя;
• наименование должности руководителя;
• данные о личности главного бухгалтера организации;
• сведения об учредителях юридического лица, о размере их долей в уставном капитале.

Если реорганизация и регистрация ООО проводится гражданами, то необходимы следующие документы:

• копии документов, удостоверяющих личность (паспортные данные);
• копии свидетельств о постановке на налоговый учет;

Если реорганизация и регистрация ООО проводится юридическими лицами, то нужны:

• копии свидетельств о регистрации организации;
• копии учредительных документов, протоколов или решений о создании юрлица;
• копии протоколов или решений об избрании руководителя, а также приказа о назначении руководителя;
• копии свидетельств о постановке организации на налоговый учет;
• сведения о кодах статистики;
• личные данные руководителя и наименование его должности;
• личные данные главного бухгалтера;
• банковские реквизиты организации;

Реорганизация юрлиц осуществляется в следующем порядке

Общее собрание участников организации, реорганизуемой посредством преобразования, принимает решение о порядке и условиях реорганизации, о порядке обмена долей учредителей общества на акции АО, доли учредителей ОДО, об утверждении устава создаваемого в результате преобразования юридического лица и об утверждении условий передаточного акта.

Юридическое лицо в течение трех рабочих дней после принятия решения о его реорганизации обязано в письменном виде сообщить в налоговый орган о начале процедуры реорганизации и преобразования, на основании которого ИФНС внесет в ЕГРЮЛ сведения о том, что началась реорганизация юридического лица.

Реорганизация юридического лица (после внесения данных в ЕГРЮЛ) предусматривает публикацию в «Вестнике государственной регистрации» соответствующего сообщения. Кредиторы организации в течение тридцати дней с даты публикации сообщения вправе требовать досрочного исполнения обязательства должником.

Учредители новой организации, образуемой в результате преобразования, должны принять решение об избрании его органов в соответствии с законом и определить полномочия данных органов, форм, связанных с госрегистрацией, созданного в результате преобразования.

После госрегистрации организации, созданной в порядке преобразования, и получения свидетельства о прекращении деятельности юридического лица, организация обязана сняться с налогового учета в ИФНС, закрыть банковские счета и уничтожить старую печать. Юридическое лицо, созданное путем преобразования, должно встать на налоговый учет в Инспекцию ФНС и внебюджетные фонды, открыть банковский счет и получить новые статистические коды.

Юридическое лицо, созданное в результате преобразования, становится правопреемником реорганизованной организации. Если кредитор не заявил о прекращении обязательства юридического лица, то он не имеет права требовать досрочного исполнения обязательств от правопреемника.

Если реорганизация организации будет поручена юридической фирме, то специалисты займутся подготовкой документов, предоставляемых в государственные органы, уполномоченных на регистрацию преобразования. В комплекс юридических услуг входит:

• подготовка всех необходимых документов;
• реорганизация и снятие прежней организации с учета в налоговой инспекции и во внебюджетных фондах;
• публикация в «Вестнике государственной регистрации» данных о преобразовании;
• уведомление кредиторов о начале реорганизации;
• регистрация новой (правопреемника) в налоговой инспекции;
• получение в налоговой инспекции учредительных документов;
• получение выписки из ЕГРЮЛ в отношении новой организации;
• уничтожение печати реорганизуемой организации;
• заполнение документов для присвоения кодов статистики новой организации;
• постановка на налоговый учет и присвоение ИНН;
• постановка на учет во внебюджетные фонды новой организации;
• открытие банковских счетов организации – правопреемнику.

Помощь квалифицированных специалистов юридической группы “МИП” не только позволит избежать ошибок при заполнении всевозможных форм, но заметно сократит общие сроки преобразования.

Похожие услуги по теме

Источник: https://advokat-malov.ru/reg-uslugi/preobrazovanie.html

Реорганизация кооператива в ООО

Ответственность за принятие решения о смене правовой формы лежит на общем собрании членов кооператива. Оно определяет, какую из разрешенных законом форм обретет ПК после реорганизации. Решение принимается добровольно и единогласно.

Одним из допустимых вариантов является преобразование производственного кооператива в хозяйственное товарищество. Выбор ограничен полным и коммандитным товариществом. Необходимость предварительной регистрации всех членов кооператива (физических лиц) в качестве индивидуальных предпринимателей ограничивает реальное применение данного способа.

Другая модель подразумевает использование в качестве конечной формы преобразования одного из видов хозяйственных обществ – акционерного, с ограниченной или дополнительной ответственностью.

При выборе данного варианта следует тщательно выполнить все расчеты, связанные с обменом паев кооператоров на акции или доли в уставном фонде соответствующего общества, чтобы избежать нарушения прав участников.

Обратное преобразование ООО в производственный кооператив применяется достаточно редко. Выбирая новую правовую форму для ПК нельзя забывать о требованиях, которые предъявляет закон к размерам капитала, учредителям и другим параметрам. Минимальный уставный фонд составляет:

1. ООО – 10 тыс. руб.
2. АО – 10 тыс. руб.
3. ПАО – 100 тыс. руб.

Количество учредителей:

• товарищество – минимум 2 товарища;
• АО – не более 50 акционеров.

Особенности преобразования

По закону преобразование является разновидностью реорганизации хозяйствующего субъекта. Благодаря сохранению субъекта права в процессе смены организационной формы не применяются положения о защите прав кредиторов (ст.60 ГК РФ).

Также не требуется уведомлять регистратора о начале процедуры реорганизации. Это связано с неразрывной преемственностью прав и обязанностей производственного кооператива в отношении других лиц. Исключение составляют правоотношения с учредителями, если в ходе преобразования права и обязанности кооператива в отношении их были изменены.

Преобразование ПК теперь может быть проведено без составления акта передачи и разделительного баланса.

Изменять состав участников можно до начала процедуры изменения правовой формы или после ее окончания. Преобразование также подразумевает обязательное прохождение всех процедур, которые призваны обеспечить нормальную работу реорганизованной компании:

• выборы исполнительных и контролирующих органов;
• утверждение положений устава;
• разработка и утверждение регламентов и положений.

Для АО обязательна регистрация выпуска акций и итоговой отчетности об их размещении.

Если говорить о потребительском кооперативе, то он не может быть преобразован ни в одну из коммерческих организационных форм. Так как по определению является некоммерческой организацией.

Порядок реорганизации путем преобразования

Пошаговая инструкция по преобразованию производственного кооператива в ООО или другое общество (товарищество):

1. Обоснование необходимости преобразования ПК и выбор его конечной формы.
2. Обсуждение и утверждение собранием кооператоров порядка прохождения реорганизации, источников формирования уставного капитала нового предприятия, алгоритма обмена паев на акции или другие виды вкладов, новые уставные документы и ответственного за проведение процедуры регистрации.
3. Оформление документации и подача их на регистрацию.
4. Завершение реорганизации (после внесения соответствующей записи в реестр).

Для регистрации изменения организационно-правовой формы в 2021 году потребуется предоставить в ФНС следующие документы:

• заявление о проведении преобразования производственного кооператива;
• устав образованного в результате реорганизации общества или товарищества;
• решение о преобразовании в виде протокола собрания кооператоров;
• подтверждение оплаты пошлины;
• справка пенсионного фонда;
• заявление на получение копии нового устава.

Преобразование производственного кооператива

Процедура реорганизации проходит по алгоритму, который предусмотренном, как и для других юридических лиц. Законодательством прописана четкая схема реорганизации кооператива во всех формах.

Порядок реорганизации

1. Договоренность о реорганизации возможна при согласии большинства пайщиков на собрании членов кооператива, поэтому его руководство должно своевременно в письменной форме информировать всех пайщиков. Отсутствующий может оставить письменное заверенное согласие, что также будет нелишним при принятии решения.

2. К моменту проведения процедуры нужно подготовить:

• обоснование для целесообразности реорганизации;
• информацию о юридическом лице, в которое преобразовывается производственный кооператив;
• план действий;
• изменения в Уставе;
• предполагаемый состав комиссии, которая учтет все имущественные, паевые аспекты и интересы кредиторов, если есть таковые.

3. О решении собрания членов кооператива, чтобы избежать штрафов, необходимо уведомить по соответствующей форме для юридических лиц налоговую в течение 3 дней.

4. Следует напечатать информацию об этом в СМИ 2 раза с промежутком в месяц, для того чтобы кредиторы могли предъявить свои финансовые претензии в оговоренный срок.

5. При несогласии отдельных пайщиков, они могут покинуть производственный кооператив с последующей компенсацией в трехмесячный срок.

6. Если в процессе реорганизации не установлены правопреемники, то ими в равных долях становятся все члены новой структуры.

Когда процедура считается завершенной

При единогласном решении о реорганизации или большинством голосом «ЗА», отсутствии претензий у членов кооператива к разделительному балансу, а также решении вопросов с кредиторами или отсутствии таковых, после регистрации юридического лица, который образовался в процессе реорганизации.

Реорганизация спк в ооо

: 05.08.2013

Реорганизация сельскохозяйственного производственного кооператива в общество с ограниченной ответственностью имеет ряд особенностей, которые следует учитывать при прохождении данной юридической процедуры.
Нормативная база этой процедуры описана в Законе о СК.

На первом этапе руководитель СПК должен созвать общее собрание членов кооператива. На общем собрании решение о реорганизации СПК в ООО должно быть утверждено путем единогласного решения всех членов кооператива.

На этом же собрании члены кооператива должны определить:

-порядок и условия реорганизации,

-порядок формирования уставного капитала,

-утвердить Устав ООО,

-заключить учредительный договор ООО,

-выбрать руководителя (генерального директора) ООО,

-создать и утвердить передаточный акт,

-согласовать порядок обмена паев на вклады в УК.

На следующем этапе реорганизации следует уведомить Инспекцию федеральной налоговой службы о решении о реорганизации и так же всех кредиторов в письменном виде.

Далее необходимо подать документы в ИНФС:

— заявление о государственной регистрации нового юридического лица,

— протокол собрания,

— учредительные документы общества с ограниченной ответственностью (Устав ООО),

— документ, подтверждающий уплату государственной пошлины,

— доверенность,

— передаточный акт,

— документ, подтверждающий уведомление кредиторов.

По большому счету реорганизация сельскохозяйственного производственного кооператива в общество с ограниченной ответственность принципиально не отличается от других видов реорганизаций и преобразований.

Сложности могут возникнуть (и скорее всего они возникнут) на первом этапе: когда нужно собрать всех акционеров в одном месте и в одно время, и добиться от них принятия единогласного решения. Все остальные проблемы и нюансы вполне успешно решит опытный юрист, который специализируется именно на процедуре реорганизации юридических лиц.

Назад к статьям>Реорганизация в форме преобразования спк в ооо

Преобразование СПК в ООО, ОАО, КФХ законным путём

Постоянное волнообразное внесение изменений в Гражданский кодекс Российской Федерации заставляет задуматься над ответом на поставленный вопрос.

Обусловлено это тем, что за последние несколько лет данная отрасль права поверглась серьёзным изменениям, и они не обошли стороной и раздел норм, регулирующих правовое положение юридических лиц.

Конкретные нормы, которыми была урегулирована реорганизация юридических объединений, изменениям в своей смысловой части не подверглись.

Преобразование СПК в ООО — вопрос с правовой точки зрения достаточно интересный и спорный. Ранее такая возможность действительно существовала, но сохранилась ли она на сегодняшний момент времени в положениях российских норм гражданского права, регулирующих статус юридических лиц?

Для того чтобы произошла реорганизация в ооо согласно букве закона, необходимо созвать всех членов кооператива совместно с руководителем спк и провести общее собрание. На собрании члены кооператива должны вынести решение, на основании которого будет проведена реорганизация и утвержден план передачи активов.

Реорганизация компании в ооо (общество с ограниченной ответственностью) – процесс изменения структуры предприятия, одна из форм создания или ликвидации юридических лиц, например спк (сельскохозяйственный производственный кооператив).

Для решения подобно рода ситуацией необходимо обращаться в юридическую компанию, где специалисты-юристы сделают все по закону.

Преобразование спхк в ооо процедура

Что же дает преобразование СПК в ООО? Почему власти и местная пресса не принимают мер по разъяснению действующего законодательства? Почему члены СПК не имеют членских книжек, которые должны им выдаться с указанием размера обязательного паевого взноса, размера приращенного пая, размера возвращенных паевых взносов? Кто в первую очередь выигрывает от «смены вывески» с СПК на ООО? Вопросов очень много, ответов почти нет. Попробуем хотя бы понять проблему. Сегодня на практике членами СПК являются в основном физические лица — его работники, хотя первыми могут быть и организации. Ассоциированные члены СПК, как правило, пенсионеры. Член СПК имеет обязательный имущественный пай, может иметь дополнительный пай и т.д. На общем собрании один член СПК фактически имеет один решающий голос.

На этом же собрании члены кооператива должны определить: -порядок и условия реорганизации, -порядок формирования уставного капитала, -утвердить Устав ООО, -заключить учредительный договор ООО, -выбрать руководителя (генерального директора) ООО, -создать и утвердить передаточный акт, -согласовать порядок обмена паев на вклады в УК.

Реорганизация МУП и других юридических лиц в ООО

Согласно изменениям, в российском законодательстве, действующим с 1995 года крестьянские фермерские хозяйства приравниваются по статусу к индивидуальным предпринимателям. Это предприятия без образования юридического лица.

Для случаев, если КХФ все еще считались организацией, предусматривался срок до начала 2010 года выйти из-под такой организационной формы управления.

По Гражданскому Кодексу такой бизнес можно переквалифицировать только в производственный кооператив или хозяйственное товарищество.

• Решение о реорганизации не может приниматься администрацией предприятия, на совершение такого действия необходимо постановление вышестоящего органа (органа субъекта или федерального органа управления). Также в судьбу юридического лица всегда может вмешать суд при наличии на то оснований;
• Для упреждения случаев сокрытия махинаций или хищения денежных средств путем ликвидации обязательно проведение аудиторской проверки (ревизии);
• Имущество, которое числилось за муниципальным предприятием, не переходит к вновь создаваемому обществу, а остается в ведении комитета по управлению имуществом (КУМИ).

Источник: https://3zprint-msk.ru/reorganizatsiya-kooperativa-v-ooo/

Пошаговая Инструкция По Реорганизации В Форме Преобразования Спк В Снт

На третьем этапе происходит регистрация нового ООО в налоговой (после окончания месяца с даты публикации в журнале «Вестник…») и внесение изменений в учредительные документы реорганизуемого общества (при их наличии). На регистрацию подаются следующие документы:

• реорганизуемое общество становится единственным владельцем долей выделяемого ООО за счет его собственных средств;
• участники реорганизуемого общества соразмерно их долям становятся участниками выделяемого ООО за счет собственных средств первого общества;
• УК выделяемого ООО создается путем сокращения величины УК реорганизуемого общества, участником выделяемого ООО при этом может быть один из бывших владельцев реорганизуемого общества;
• владельцем одной части долей выделяемого ООО становится реорганизуемое общество, а другой — его участники.

Реорганизация в форме преобразования: пошаговая инструкция

Далее информацию об изменении организационно-правовой структуры фирмы нужно опубликовать в средствах массовой информации. Любая газета или журнал для этого не подходит – нужно использовать только «Вестник государственной регистрации». Опубликовать информацию нужно будет два раза, с интервалом в 1 месяц.

Общее собрание акционеров. На этом собрании принимается решение о том, что фирма будет реорганизована с помощью преобразования. Для вступления решения в силу его должно поддержать не менее 75% участников. Общее собрание должно быть задокументировано протоколом.

Основные отличия ТСН от СНТ: плюсы и минусы, процедура перерегистрации

Важно! Участники товарищества должны разработать устав и избрать членов органов правления путем ания. При регистрации стоит придерживаться установленных законом правил, которые регулируют деятельность в садоводческом некоммерческом товариществе.

Проблемы появляются только в той ситуации, если в СНТ возникли сложности с размежеванием участков, оформлением права на владение коммуникациями, включая другие конфликтные вопросы.

Согласно закону любая часть СНТ может выделиться из общего состава. Для этой цели понадобится получить согласие каждого участника или принять решение на собрании.

При отсутствии положительного решения члены выделенной части товарищества имеют право обратиться в суд.

1. При условии того, что к СНТ применяются нормы 4 Главы ГК, касающиеся товариществ собственников недвижимости, то и преобразование СНТ в ТСН является наиболее правильной и целесообразной целью для бывших СНТ.
2. Вполне возможно, что есть возможность реорганизации СНТ в садоводческий потребительский кооператив, если основываться на том, что СНТ до смены ОПФ руководствуются в своей деятельности нормами закона, в части касающихся товариществ собственников недвижимости.

Так как наши садоводческие объединения никому не нужны кроме нас (садоводов), то следует предвидеть возможные последствия безответственного отношения к решению о приведении в соответствие с законодательством учредительных документов.

Процедура реорганизации ООО: формы и пошаговая инструкция

• Устав фирмы;
• Свидетельство о регистрации вашей компании;
• Свидетельство, подтверждающее постановку на учет в ФНС;
• Выписку из ЕГРЮЛ;
• Протокол с решением о создании ООО;
• Решение о назначении руководителя;
• Удостоверенную у нотариуса ксерокопию ИНН и паспорта руководителя;
• Баланс вашей фирмы за последние 12 месяцев деятельности;
• Перечень всех ваших дебиторов и кредиторов;
• Заявление;
• Квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины.

1. Цель — выделение ДНТ из с/т (СНТ) для изменения вида разрешенного использования земельных участков. 2. Первоначальная ситуация: а) Землеотвод готовится к выдаче на с/т (именно с/т); б) После этого планируется сделать кадастровые паспорта (кто захочет); в) Приватизация (как в пп 2б); г) Переоформление документов с/т на СНТ.

3. Как я понимаю имущество должным образом не оформлено, также как ЗОП и будет оформляться после переоформления документов с/т.

Теперь к сути: 1. На какой стадии безболезнее всего начинать процедуру разделения? (Т.к. только 10% требуется ДНТ — остальным не надо, да и по ТУ и общему состоянию они не пройдут)? 2. Как обойтись с имуществом и ЗОП, которые окажутся на территории выделенного ДНТ (дороги, эл-во, водопровод), если это все еще документально не оформлено?

3. Разделение можно провести через общее собрание или через выход из членов с/т (либо СНТ) с образованием ДНТ?

Нужно ли переименовывать СНТ в ТСН по новому закону

Члены СНТ не обязаны менять организационно-правовую форму созданного объединения граждан. Изменение вида СНТ на ТСЖ не является его реорганизацией, соответственно, изменение аббревиатуры СНТ на ТСН является правом, а не обязанностью некоммерческого объединения граждан при соблюдении одновременно обоих установленных законом условий.

Сама реорганизация некоммерческих организаций, созданных гражданами для ведения садоводства, огородничества или дачного хозяйства до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, не требуется, за исключением случаев, установленных статьей 54 указанного закона.

Садоводческое объединение «Маяк» под руководством Жукова Игоря Михайловича решило объединиться с соседствующим товариществом «Горняк». В обеих структурах было проведено общее собрание их членов, подтвердившее возможность проведения такой процедуры.

В случае неудовлетворения прав и законных интересов участников компании, они могут подать иск в суд в течение трех месяцев с момента установления положения (дата проведения общего собрания и утверждения протокола о реорганизации).

Пошаговая инструкция преобразования: как происходит реорганизация ЗАО в ООО

Таким образом, бухгалтерская отчетность, хоть она и ведется фактически на двух разных предприятиях, тесным образом взаимосвязана между собой – отчеты новой организации формируются на основании данных с ликвидированного ЗАО.

Рекомендуем прочесть:  Медицинские льготы инвалидам чернобыльцам

Однако если кто-то из них не захочет продолжать работу в новой организации, он имеет право уволиться на этом основании. При этом права на выходное пособие или другие компенсационные выплаты у него нет.

Реорганизация ООО

Налоговые органы, где регистрировалось общество, на основе ваших документов внесут в реестр сведения о том, что ООО находится в стадии реорганизации. Для этого необходимо подготовить пакет документов, которые будут представлены в ИФНС РФ. Порядок подготовительного этапа следующий:

Если учредителей несколько, копии ИНН и паспортов нужно подготовить от всех участников. После подачи документов необходимо позаботиться о сотрудниках вашей компании. Налоговые органы рассмотрят документы в течение 1,5 месяца и вышлют вам письменное уведомление о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

Реформа гражданского законодательства, начатая еще в мае 2014 года, заметно изменила корпоративный ландшафт. Закрытые акционерные общества (ЗАО) оказались перед непростым выбором – срочно передавать реестры владельцев ценных бумаг специализированным организациям или преобразоваться в общества с ограниченной ответственностью. В противном случае им угрожают значительные штрафы.

Принятие решения – это отправной пункт процесса реорганизации.

Поскольку реорганизация может серьезно повлиять на деятельность ЗАО и права его акционеров, принятие решения о реорганизации отнесено к компетенции высшего органа ЗАО – общего собрания акционеров или единственного акционера.

Для принятия решения необходимо не менее ¾ всех . С 02 октября 2014 года протокол общего собрания акционеров должен быть удостоверен нотариально или регистратором, ведущим реестр владельцев ценных бумаг общества.

1. Принятие решения коллегиальным исполнительным органом (правлением) о подготовке реорганизации. •разработка нового устава для ТСН (самый сложный и трудоёмкий процесс);•подготовка документов по делопроизводству;•подготовка документов на имущество объединения, в т. ч. ИОП;

•уточнение списка членов СНТ (приём новых членов производится исключительно до проведения общего собрания по реорганизации);

Но тут есть проблемы:•отсутствует межевание общего участка и разделения его на индивидуальные садовые участки и земли общего пользования,

•отсутствуют документы на имущество общего пользования СНТ. Хотя есть линия электропередач с трансформатором, дороги, бытовка председателя и аппаратура видеонаблюдения.

Рекомендуем прочесть:  Льготы при поступлении в вуз детям чернобыльцев

Пошаговая инструкция по преобразованию ЗАО в ООО

ООО получает новые регистрационные номера в ПФР и ФСС (как правило, они уже указаны в выписке из ­ЕГРЮЛ).

Если же компания получила выписку, но информация о регистрационных номерах в ней отсутствует, и при этом у компании нет времени ждать, пока по почте придут уведомления о постановке на учет, придется получить такие уведомления непосредственно в фондах.

Для этого представителю компании достаточно пред ставить в территориальные отделения ПФР и ФСС копии документов о госрегистрации ООО.

До вступления в силу поправок в ГК РФ при подаче докумен­тов на государственную регистрацию ООО в обязательном порядке нужно было предъявить справку из ПФР о прохождении сверки и отсутствии задолженности либо представить докумен­т, подтверждающий представление такого отчета в ПФР.

Процесс реорганизации в форме преобразования

• название фирмы, данные о месторасположении нового юрлица, которое будет создано после завершения преобразования;
• правила проведения процедуры;
• правила обмена акций компании на доли учредителей в уставном капитале ООО;
• перечень лиц, которые есть в составе комиссии ревизии;
• информация о членах коллегиальных исполнительных органов;
• данные о единоличном исполнительном органе фирмы, что создается;
• перечень членов иных органов;
• сведения о принятии передаточного акта;
• сведение о том, что утверждено учредительные документы компании, которая создается.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Пошаговая инструкция по реорганизации ООО

Вариант с отменой ранее принятого решения — нововведение. Раньше отменить начатую реорганизацию было возможно исключительно в судебном порядке.

Сейчас же достаточно подать только само уведомление по форме 12003 и к уведомлению приложить решение об отмене реорганизации.

Публикацию в Вестнике государственной регистрации об отмене реорганизации подавать в регистрирующий орган не требуется.

• Заявление о государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации (ф. 12001);
• Учредительные документы. Представляются в двух подлинных экземплярах в случае представления лично или по почте, в одном – при направлении в электронном виде;
• Договор о слиянии. Представляется в одном подлинном экземпляре;
• Передаточный акт;
• Квитанция об уплате госпошлины в размере 4000 руб.
• Документ, подтверждающий представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда;

Правила реорганизации в форме преобразования

Проведение процедуры реорганизации сложный процесс. Он включает не только множество особенностей, но и множество нюансов. Не принимая во внимание некоторые тонкости преобразования, владелец организации рискует нарушить действующее законодательство.

Реформа ЗАО и ОАО в ООО предполагает уведомление Федеральной службы по финансовым рынкам о намерении изменения ОПФ предприятия. Уведомление должно включать указание о том, что все акции были погашены. Помимо этого при реформе ОАО необходимо уведомлять всех сторонних держателей реестра.

Вам также может понравиться

Источник: https://yur-grupp.ru/kompensatsii/poshagovaya-instruktsiya-po-reorganizatsii-v-forme-preobrazovaniya-spk-v-snt

Реорганизация ООО: формы, основания и пошаговая инструкция

Здравствуйте! В этой статье расскажем о реорганизации ООО.

Сегодня вы узнаете:

1. Что понимается под термином «реорганизация».
2. В каких формах она может происходить.
3. Как происходит процесс реорганизации.

Потребность реорганизовать ООО может возникнуть, если планируется расширение бизнеса, а также если фирма находится в плохом финансовом состоянии.

Часто эта процедура становится альтернативой полному закрытию компании.

Какие формы реорганизации ООО существуют

Реорганизация – это процедура, в ходе которой меняется правовая форма ООО.

Законодательство позволяет прибегать к таким формам:

• Присоединение;
• Разделение;
• Слияние;
• Преобразование;
• Выделение.

Далее остановимся на каждом пункте чуть подробнее.

Реорганизация в форме присоединения.

Несколько компаний объединяются, но нового общества не создают. Происходит присоединение к тому, что уже существует.

Реорганизация в форме разделения.

На основе одной компании происходит образование нескольких, более мелких.

Реорганизация в форме слияния.

Объединяется несколько юридических лиц и создается другое ООО.

Реорганизация в форме преобразования.

Эта процедура подразумевает изменение организационно-правовой формы.

Уже в течение трех лет юрлица могут использовать так называемую смешанную форму реорганизации. То есть, можно будет сочетать несколько форм одновременно.

При этом стоит отметить, что сменить ООО на ИП можно, только если ООО полностью ликвидировать, а ИП зарегистрировать.

Основания для реорганизации

По-большому счету, главных оснований только два:

• Решение учредителей о реорганизации;
• Решение, вынесенное судебными органами.

Но помимо них, могут возникнуть и другие:

• На товар, который вы продаете упал спрос;
• Вашей компании грозит поглощение более сильной организацией;
• Вы хотите вывести из оборота активы законным способом;
• Вы хотите передать активы третьему лицу;
• Хотите снизить сумму платежей по налогам.

Причины, конечно, могут быть и другими, мы привели в качестве примера самые распространенные.

Падение спроса.

Если провести процедуру реорганизации и пересмотреть работу системы сбыта, можно будет повысить конкурентоспособность вашего товара на рынке.

Угроза поглощения.

Говоря простыми словами, это просто передел бизнеса. Избежать этого можно посредством объединения вашей компании с несколькими.

Процесс вывода активов.

Передача активов третьему лицу.

Если вашей компании в силу разных обстоятельств запрещено совершение сделок, то преобразование остается единственным законным выходом.

Снижение налоговых платежей.

Некоторые компании не могут применять льготы по налогам, а также налоговые спецрежимы. Но после реорганизации вы сможете это сделать. Это увеличит общую прибыль вашей компании.

Но стоит учесть, что основанием для проведения реорганизации не может являться нарушение административного законодательства.

Как определиться с формой реорганизации

Каким образом будет проведена вся процедура, зависит прежде всего от того, на какой ее форме вы остановите свой выбор. А выбор, в свою очередь, зависит от той цели, которую вы преследуете, реорганизовав компанию.

Если у вас небольшая фирма, то самый целесообразный путь развития – слияние. Он позволяет объединить несколько компаний и в итоге получить крупную организацию.

Слияние направлено прежде всего на то, чтобы укрупнить юрлицо, а также эту процедуру можно использовать, чтобы быстро прекратить деятельность убыточной фирмы.

Особенности реорганизации ООО

ООО – это юрлицо, у которого есть учредители. Все результаты хоз. деятельности компании они делят между собой.

Происходит это пропорционально вкладу каждого в уставный капитал. Но и ответственность они будут нести в пределах этой суммы.

Также одной из ключевых особенностей процедуры реорганизации являются ее сроки.В худшем варианте она длится около 5 месяцев. А для любого предпринимателя время – это деньги.

Следующая особенность – это широкий выбор вариантов процедуры. Самый популярный способ – присоединение, но если он по каким-то причинам вам не подходит, есть несколько других.

В следующей части нашей статьи рассмотрим, какая документация необходима для процедуры реорганизации, а также пошаговую инструкцию для этого процесса.

Документация для процедуры

Для того чтобы реорганизация компании была проведена, вам следует предоставить в ФНС следующий пакет документации:

• Устав фирмы;
• Свидетельство о регистрации вашей компании;
• Свидетельство, подтверждающее постановку на учет в ФНС;
• Выписку из ЕГРЮЛ;
• Протокол с решением о создании ООО;
• Решение о назначении руководителя;
• Удостоверенную у нотариуса ксерокопию ИНН и паспорта руководителя;
• Баланс вашей фирмы за последние 12 месяцев деятельности;
• Перечень всех ваших дебиторов и кредиторов;
• Заявление;
• Квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины.

Также к пакету документации вам нужно приложить ксерокопию того документа, который относится к форме реорганизации, выбранной вами.

Пример. Если вы определились, что будет происходить процедура слияния, то приложите договор о соединении с подписями учредителей всех компаний.

Также стоит приложить передаточный акт с указанием всех прав и обязанностей учредителей.

Сроки рассмотрения документации.

На рассмотрение поданного вами пакета документов у специалистов ФНС уходит около полутора месяцев. После чего вас уведомят о том, что в ЕГРЮЛ внесены изменения.

Можно ли преобразовать ООО в ИП

Некоторые руководители уверены, что в процессе преобразования можно изменить статус ООО на ИП.

Но такие намерения нарушают требования ГК РФ, который четко говорит что:

• ООО можно преобразовать в товарищество либо общество;
• ИП – физлицо и юридическое в него преобразовать нельзя.

Законодательство в РФ не допускает подобного преобразования.

Как поступить с сотрудниками при реорганизации

Если вы решили изменить правовую форму ООО, это не является основанием для того, чтобы увольнять сотрудников и прекращать с ними трудовые отношения.

В случае реорганизации ТК РФ не требует уведомлять людей об этом заранее. Но специалисты рекомендуют все-таки сделать это.

Сотрудник может отказаться работать на новом месте, нужно заручиться его согласием. А уволить вы его не сможете, только если будет применена ст. 77 ТК РФ.

Пример. Ваша компания и компания Б. слились в компанию К. В этом случае вам не понадобится содержать в штате сразу двух кадровиков, одного придется сократить. Этому сотруднику вы должны выплатить компенсацию до трех средних зарплат и отпускные.

Налоговая проверка при реорганизации

Как только вы предоставите заявление о реорганизации в ФНС, к вам будут направлены проверяющие.

При этом совершенно не важно, когда в последний раз вашу компанию проверяли. Проверке будет подвергнута деятельность вашей компании за последние 36 месяцев.

Заключение

Реорганизация – чаще всего оправданная процедура, которая позволяет порой избежать банкротства компании и полной ликвидации.

Чтобы все прошло хорошо, нужно не только собрать всю документацию, но и тщательно подготовиться к налоговой проверке.

Если все стадии вы пройдете в соответствии с законом, сможете спокойно регистрировать новую правовую форму.

Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/reorganizaciya-ooo/

Реорганизация в форме преобразования спк в ооо

Постоянное волнообразное внесение изменений в Гражданский кодекс Российской Федерации заставляет задуматься над ответом на поставленный вопрос.

Обусловлено это тем, что за последние несколько лет данная отрасль права поверглась серьёзным изменениям, и они не обошли стороной и раздел норм, регулирующих правовое положение юридических лиц.

Конкретные нормы, которыми была урегулирована реорганизация юридических объединений, изменениям в своей смысловой части не подверглись.

Преобразование СПК в ООО — вопрос с правовой точки зрения достаточно интересный и спорный. Ранее такая возможность действительно существовала, но сохранилась ли она на сегодняшний момент времени в положениях российских норм гражданского права, регулирующих статус юридических лиц?

Сроки и этапы реорганизации в форме преобразования

• Общество не может иметь в качестве учредителя одно юридическое лицо, которое тоже имеет единственного владельца.
• Учредитель в товариществе обязан быть зарегистрированным как ИП, если он является физическим лицом.
• Минимальный размер УК:
  • у ООО и ЗАО должен более 10 тыс.

    рублей;

  • у ОАО эта сумма равняется 100 тыс. руб.
• Название коммерческой организации должно указывать на вид планируемой деятельности.

• Количество участников предприятий разных форм собственности:
  • для товариществ — 2 и более;
  • для производственных кооперативов — 5 и более;
  • для некоммерческих партнёрств — не менее 2.

• Гражданский кодекс РФ.

  Основные виды реорганизации, определения, особенности устанавливаются статьёй 57 ГК РФ.

• Федеральный закон №129-ФЗ от 8.08.2001 г. «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей». Порядок процедуры, необходимые документы, нюансы указаны в главе V.